Was für ein Knaller zum Jahresbeginn! LOVOO wurde vom FOCUS als Deutschlands „Top-Arbeitgeber 2016“ ausgezeichnet. Anja Schulz, Head of Human Resources bei LOVOO, hat im Interview verraten, was diese Auszeichnung so besonders macht.

LOVOO hat vom FOCUS den Titel „Top-Arbeitgeber 2016“ erhalten. Was bedeutet diese Auszeichnung für euch?

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Das ganze Team hat sich wahnsinnig darüber gefreut. Wir haben die tolle Neuigkeit direkt beim Level Up+, unserem vierteljährlich stattfindenden Firmenevent, bekannt gegeben. Es ist für uns eine Ehre, neben großen Unternehmen wie Google, eBay und Microsoft genannt zu werden. Gleichzeitig sind wir sehr stolz. Wir wollen unseren Mitarbeitern viel bieten und versuchen immer, unser Bestes zu geben. Umso schöner, wenn das jetzt auch von offizieller Seite bestätigt und belohnt wird.

Was zeichnet euch eurer Meinung nach als Top-Arbeitgeber aus?

Wir sind eine junge und dynamische Company, in der jeder Einzelne wichtig ist, aber auch das Team zählt. Wir wissen, dass wir unsere hochgesteckten Ziele nur gemeinsam erreichen. Deshalb setzen wir auf flache Hierarchien und Teamwork in Kombination mit einer entspannten Arbeitsatmosphäre. Unsere großzügigen Räumlichkeiten im Herzen von Dresden und Berlin sind offen und transparent gestaltet. In unserem Headquarter bietet eine große Dachterrasse zudem Platz für Meetings unter freiem Himmel.

Damit ein angenehmes und effektives Arbeiten möglich ist, kann jeder Mitarbeiter ein technisch individuelles Set-up für seinen Arbeitsplatz wählen – von der Hard- und Software bis hin zu höhenverstellbaren Tischen. Täglich frisches Frühstück, wechselnde Mittagsangebote, wie z. B. Pasta, Sushi oder Suppen, knackiges Obst und eine Getränke-Flat sorgen für das leibliche Wohl. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung. Egal, ob beim Besuch von internationalen Konferenzen, Workshops oder Sprachkursen. Mit Hackathons oder TechTalks fördern wir auch den internen Austausch kontinuierlich.

Natürlich kommt bei uns auch der Spaß nicht zu kurz. Bei regelmäßigen Events oder gemeinsamen Ausflügen zum Gotcha oder Wakeboarden wachsen wir als Team noch stärker zusammen. Und wer den Kopf freikriegen will, kann mit Kollegen jederzeit eine Runde Billard oder Xbox spielen.

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Wo liegen die Kernaufgaben des HR-Teams, um alle Benefits zu ermöglichen?

Um Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu LOVOO passen, liegt eine unserer wichtigsten Aufgaben natürlich zunächst im Recruiting. Wir finden geeignete Mitarbeiter und bauen smarte Teams auf. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft dabei ein umfangreiches Onboarding – angefangen von informativen Workshops, einem Welcome-Package und Bürorundgängen – bis hin zur Unterstützung bei der Wohnungssuche, Umzügen oder der Beschaffung von Visa und Co. Den Austausch zwischen unseren beiden Standorten in Berlin und Dresden unterstützen wir, indem wir Mitarbeitern einen Zweitarbeitsplatz zur Verfügung stellen und Apartments oder Hotelzimmer organisieren.

Das HR-Team ist aber nicht nur für neue Mitarbeiter zuständig, sondern kümmert sich natürlich auch um das bestehende Team. Für eine stetige Weiterentwicklung führen wir regelmäßig Feedbackgespräche zum gegenseitigen Austausch, helfen bei persönlichen Fragen weiter und sind der Ansprechpartner für Feedback und Verbesserungsvorschläge zur Company. Die Organisation von individuell abgestimmten Workshops zur Optimierung von Social und Professional Skills gehört ebenso zu unseren Aufgaben. Aufgrund der Internationalität unseres Unternehmens bieten wir natürlich auch fortwährend Inhouse-Sprachkurse an, um eine einheitliche Kommunikation zu gewährleisten.

Was sollte man mitbringen, wenn man ein Teil von LOVOO werden möchte?

Wer bei uns durchstarten will, sollte Biss haben und wirklich für seinen Job brennen. Wir suchen Teamplayer, die Vollgas geben, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen wollen und voll frischer Ideen stecken. Jeder, der ein Faible für mobile Technologie hat, gern herausfordernde Aufgaben annimmt, sich stetig weiterentwickeln möchte und gemeinsam mit uns Geschichte schreiben will, ist bei uns genau richtig.

Für welche Bereiche und Positionen werden aktuell Mitarbeiter gesucht?

Da sich aufgrund des rasanten Wachstums von LOVOO schnell neue Aufgabengebiete und Positionen ergeben, sind wir stets auf der Suche nach Talenten. Besonders in den Bereichen Development, Product Management und Marketing werden immer neue Mitstreiter gesucht. Unsere aktuellen offenen Jobausschreibungen sind unter inside.lovoo.com einsehbar. Sollte kein passender Job dabei sein, besteht natürlich immer die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Diese wird dann zeitnah in Zusammenarbeit mit der entsprechenden Abteilung geprüft. Es kam schon vermehrt vor, dass wir für einen interessanten Initiativkandidaten eine neue, für ihn passende Stelle geschaffen haben.

Wo finden Bewerber mehr Informationen zu LOVOO?

Wer mehr über unser Unternehmen erfahren möchte, kann sich – neben unserer Homepage – auch unsere Profile bei XING und kununu ansehen. Hier sind alle wichtigen Facts und News hinterlegt, außerdem Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern. Wir machen kein Geheimnis daraus, was unsere Angestellten über uns denken, sondern setzen auf Transparenz.