Human Resources Manager – Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Berlin - Teilzeit (25 h/ Woche)

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Über uns

Das 2011 gegründete Unternehmen LOVOO GmbH ist Teil der börsennotierten Meet Group Inc., die über ein wachsendes App Portfolio im Bereich Kennenlern-Apps verfügt. Alle Dating-Apps der Meet Group erreichen jeden Monat über 15 Millionen Menschen, wobei die Marke LOVOO es sich zur Mission gemacht hat, den Gleichklang der Branche in Kommunikation und Produktphilosophie zu brechen und wieder einen leichten und entspannten Umgang beim Thema Kennenlernen zu ermöglichen. Basierend auf Location Based Services verbindet die App Menschen in Europa miteinander. Mittlerweile verzeichnet die LOVOO Online-Community über 70 Millionen Mitglieder. Die LOVOO GmbH beschäftigt derzeit ca. 110 Mitarbeiter.

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Bei Fragen lies einfach unsere FAQ

Deine Aufgaben

Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess im betreffenden Fachbereich inklusive der Kandidatenauswahl und -betreuung sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie eigenverantwortliche Übernahme von jährlichen Mitarbeitergesprächen
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen in unserem Office in Berlin
Eigenständige Betreuung von Projekten und Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Recruiting- und Personalentwicklungsbereichs
Intensiver Austausch mit dem Team in Dresden sowie Förderung einer Feel Good Kultur
Unterstützung des Onboarding-Prozesses sowie in Bezug auf die Relocation internationaler Mitarbeiter

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise im internationalen Umfeld
Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, inklusive Active Sourcing, Personalentwicklung sowie Gesprächsführung
Ein hohes Maß an Empathie, starke Kommunikationsfähigkeit und ein aufgeschlossenes Wesen
Ein ausgeprägtes strategisches Verständnis und die Fähigkeit, andere begeistern zu können
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement, Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie teamorientiertes Denken und Handeln
Freude und Begeisterung an der Arbeit in einem internationalen Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift